让非公党建“之花”常盛常开

　　作者：朱鹏

　　如何抓实抓好非公有制经济组织和社会组织党建工作，之花成为摆在各级党组织面前的让非一项重大而紧迫的政治任务。作为新时代的公党非公党建工作指导员，要学会立足岗位实际，建常争做新时代优秀党建指导员，盛常让非公党建“之花”常盛常开。之花

　　提高思想认识，让非做有“热度”的公党非公党建指导员。非公企业党建是建常党的基层组织建设的重要组成部分，加强非公企业党建，盛常对全面推进党的之花建设具有十分重要的意义，当好新时代的让非非公党建指导员，要进一步提升对非公党建工作的公党重要性认识，强化对做好非公党建指导工作的建常积极性，肩负起属于自己的盛常责任，切实加强非公企业党建的指导工作，不缺位、不失声，积极协助加强组织建设牢牢占领企业党建阵地，努力把非公企业党组织打造成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

　　发挥自身优势，做有“温度”的非公党建指导员。担任新时代非公党建工作指导员，对每个人而言，是一份挑战，更是一份历练。作为其他领域的党务工作者，要充分发挥自己对党建工作熟悉的优势，努力做好非公党组织的“三会一课”“组织生活”等制度指导落实，做好党建工作的总结输出和亮点提炼工作，积极的融入对口指导非公党组织，积极为他们做好基层党建的指导服务工作，努力为他们营造良好的内外部发展环境。

　　认清职责任务，做有“厚度”的非公党建指导员。组织部门关于非公党建指导员选派的相关文件要求，明确了非公党建指导员的职责和工作任务。做好新时代非公党建指导工作，要做到“三个突出”。要突出有效覆盖，坚持“非公企业发展到哪里、党的组织就建到哪里”，着力解决“为建而建”“重建轻管”问题，推进非公企业党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。要突出育才聚才，充分发挥“党聚人才”的组织优势，了解企业经营发展需要，帮助企业在人才引进上出点子、出实招，为企业员工施展才华搭建平台，把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干，为企业培育一支高素质的党员人才队伍。要突出创新管理，在新冠疫情常态下，注重运用互联网思维，打造区域互动、数据互通、信息互联、资源共享的“互联网+党建”“业务+党建”平台，不断提升党员教育管理服务的能力，特别是开展“党建强企”联合行动，加强非公党建引领企业跨越发展。

　　（作者单位：禄劝县委组织部）

(责任编辑：综合)