云南省人社厅“破常规、转作风” 走进企业上门服务

　　云南网讯（记者 杨萍）今年6月以来，云南省人力资源社会保障厅先后赴云锡公司、云南冶金集团等4家大型企业上门服务，现场审理档案1800余份……今年以来，省人社厅着眼提升服务保障民生质效，坚持“破常规、转作风，让企业少跑路、让群众少跑腿”，主动走出机关，走进企业，上门服务，受到了企业和群众的高度赞扬。

　　结合开展第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，省人社厅主动查找5个方面的问题86个，坚持问题导向，突出民生保障，立说立行、即知即改，目前已有14个问题整改见效。

　　在就业服务方面，省人力资源社会保障厅持续推进就业服务便民化、信息化、精准化。以农村劳动力就业为重点，持续推进“简证便民”；将各地搬迁群众全部纳入公共就业服务体系，在集中安置点设立公共就业创业服务站点；为解决高校毕业未就业大学生暑期就业服务脱节的问题，省就业局一改往年9月移交实名信息数据的做法，提前到7月移交，确保暑期大学生就业服务不断线。

　　在服务企业方面，打出“社保经办”进企业、“政策法规”进企业等一系列“暖心招”。开展“减税降费”宣传月活动，“一对一”为企业提供就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等方面的人社政策咨询服务。从7月开始按照新的缴费基数上下限核定下达征缴计划，切实降低企业社保费率。组织云南企业走出去，到长三角、珠三角等人才集聚地举办专场招聘会。社保经办部门主动上门送服务，解决企业办理社保业务“来回跑”的问题，6月以来，先后进入云锡公司、云南冶金集团等4家大型企业现场审理档案1800余份。

　　同时，在全省人社系统开展人社政策宣传进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭“五进”活动和业务技能大练兵活动，提升服务能力、转变服务作风、提高服务质量，着力疏通便民“堵点”。持续强化“放管服”改革，全省统一的公共管理服务系统于7月底上线运行，“我要找工作”“我要办社保”2个主题47个事项正式上线“一部手机办事通”运行等。

　　此外，省人社厅打出治理欠薪“组合拳”，发起治理欠薪“夏季行动”，加强主动监察。6月以来，推动落实“农民工实名制”工程项目7146个、“工资按月支付”工程项目6861个，对拖欠农民工工资的违法行为，一经发现，立即依法立案查处；把27家单位、8名个人列入欠薪失信“黑名单”。

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