浙江出台评选表彰办法：每5年评选一次，每人奖励1万元

为进一步擦亮“浙派工匠”金名片，浙江省人力社保厅近日印发《浙江省新时代突出贡献浙派工匠和新时代浙派工匠培育突出贡献单位评选表彰办法》，出台次自10月1日起施行。评选评选

《办法》由评选周期及名额、表彰办法评选范围及对象、每年评选条件、人奖评选程序、励万荣誉授予和监管制度等6部分组成。浙江

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评选周期及名额

每5年评选一次，出台次每次评选新时代突出贡献浙派工匠50名，评选评选新时代浙派工匠培育突出贡献单位30个。表彰办法

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评选范围及对象

主要面向在浙江经济社会高质量发展中作出突出贡献的每年各行各业技能人才和培育单位。

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评选条件

推荐对象面向基层和工作一线（含技能人才培养院校、人奖教师），励万退休人员不作为推荐对象。浙江

浙江省新时代突出贡献浙派工匠

坚持正确政治方向，全面贯彻党的路线方针政策，遵纪守法、爱岗敬业，秉承工匠精神，具有良好的职业道德和高超技能水平，候选人应来自生产服务一线，原则上从事本职业（工种）5年以上，取得高级技师以上职业资格（职业技能等级）或本职业（工种）最高职业资格（职业技能等级），在浙全职工作1年以上的在岗人员中推荐。

候选人技术技能水平应在省内有较大影响，并具备下列条件之一：

在培养徒弟、传授技术技能方面作出突出贡献；

在技术革新、技术改造中作出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益；

在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益；

在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。

在推进数字化改革、智能制造过程中作出重大贡献，取得标志性成果和重大经济社会效益。

浙江省新时代浙派工匠培育突出贡献单位

候选单位应具备以下条件：

讲政治、顾大局、主动作为、工作扎实，表率作用突出；

技能人才培育工作机制完善，特别是在职工教育培训、技能人才自主评价、技能人才薪酬分配、技能岗位设置、产教融合、校企合作等方面成效突出；

在推进职业技能提升行动中成效显著，已取得标志性成果或阶段性成效，具有可复制可推广的经验。

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评选程序

本次推荐采取自下而上逐级审核推荐，具体按照遴选通知、人选推荐（包括单位申报、审核推荐、征求意见、人选报送）、形式初审、专家评审、评审结果公示、评审结果上报等6个步骤进行。

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荣誉授予

由省政府批准授予，颁发相应证书和奖金。对突出贡献浙派工匠每人奖励1万元并颁发证书，对培育突出贡献单位颁发奖牌。

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监督管理

为确保评选工作公开、公平、公正、高效开展，在建立回避机制、完善异议处理、严明评选纪律等方面予以规范，加强监督管理。

(责任编辑：探索)